Formalização
Só 16% dos jovens ainda querem carteira em cinco anos
Quando alguém mais novo diz que carteira assinada não é mais o objetivo, é fácil tratar a frase como bravata de quem ainda não pagou a própria conta de luz. Um levantamento nacional divulgado nesta semana mostra que a frase deixou de ser exceção.
Os jovens ainda querem carteira assinada?
Cada vez menos. Segundo a pesquisa Juventudes e o Mundo do Trabalho, realizada pela Fundação Itaú com apoio técnico do Datafolha e do Instituto Locomotiva, 30% dos jovens de 16 a 29 anos preferem hoje o emprego com carteira. Quando a pergunta é sobre daqui a cinco anos, esse índice cai para 16%, enquanto a preferência por trabalhar por conta sobe de 28% para 42%.
O que a pesquisa mediu, e como
O estudo ouviu 1.816 jovens de 16 a 29 anos em todo o país, entre 11 e 23 de maio de 2026, e foi divulgado em 21 de agosto de 2026, durante o evento Trampos do Futuro, no Pavilhão da Fundação Bienal de São Paulo. Os dados foram noticiados pela Agência Brasil no mesmo dia.
Isso importa por um motivo prático. Amostra nacional, faixa etária definida e período de coleta declarado colocam o resultado num patamar diferente do de enquete de rede social, que costuma circular com número parecido e nenhuma metodologia atrás.
Onde esses jovens estão hoje
O retrato do presente é mais duro que o do plano. De acordo com o mesmo levantamento do Datafolha, 70% dos jovens ouvidos estavam trabalhando. Entre eles, 44% tinham carteira assinada, 15% eram assalariados sem registro, 13% se declararam autônomos ou freelancers, 10% viviam de trabalho informal e 8% eram estagiários ou aprendizes.
Compare com o plano: os 42% que pretendem trabalhar por conta em cinco anos são mais que o triplo dos 13% que já estão nessa situação. A distância entre os dois números é o espaço em que cabe um plano, ou um tombo.
No país inteiro o cenário é parecido. Segundo a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua do IBGE, no segundo trimestre de 2026 havia 103,1 milhões de pessoas ocupadas no Brasil, 26,1 milhões delas trabalhando por conta própria, com taxa de informalidade de 37,4% e rendimento médio de R$ 3.738. Trabalhar sem patrão já é a rotina de cerca de um quarto da população ocupada.
Por que a preferência muda em cinco anos
A leitura apressada é que os jovens rejeitam o emprego formal. A própria pesquisa sugere algo mais organizado que isso.
Para Carla Chiamareli, gerente do Observatório da Fundação Itaú, o movimento tem uma ordem. Em declaração à Agência Brasil, ela resumiu assim: "O jovem entende que tem que começar a vida profissional com estabilidade para adquirir experiência e, depois, ele pode escolher estar dentro de uma empresa ou não."
Ou seja, a carteira não sai de cena por desprezo. Ela sai por prazo. O emprego formal aparece como a primeira etapa, aquela que paga a curva de aprendizado, e a autonomia aparece como a segunda, quando já existe repertório e carteira de contatos.
O medo também pesa, embora menos do que circula por aí. Ainda segundo a pesquisa, 50% dos jovens temem perder espaço no mercado para a inteligência artificial, com o receio mais concentrado entre quem tem ensino fundamental, 62%, e nas classes D e E, 63%.
Nem toda autonomia é escolhida
Aqui está a parte que as manchetes cortaram, e ela muda a interpretação do dado.
A formalização não é igual no país. Os dados do Datafolha mostram que ela chega a 58% no Sul e 55% no Sudeste, mas cai para 29% no Norte e 20% no Nordeste. Entre os jovens com ensino fundamental, 34% dependem de bicos, contra 3% entre os de nível superior.
Nesses recortes, trabalhar por conta raramente é projeto de vida. É o que restou. A mesma resposta no questionário significa coisas opostas dependendo de quem responde, e tratar os 42% como uma geração inteira empreendedora ignora metade do gráfico.
Vale lembrar o que fica para trás na troca de regime. Férias remuneradas, décimo terceiro, FGTS e a contribuição previdenciária paga por outra pessoa saem da conta e passam a ser seus. O preço cobrado precisa cobrir tudo isso, e essa conta costuma ser feita depois da decisão, não antes. O detalhe do que se perde está em pejotização: os direitos que você perde ao virar PJ.
As três contas que a carteira fazia por você
Se o plano é sair da CLT em algum momento, três cálculos mudam de dono. Nenhum deles é opcional, e todos dependem do mesmo dado bruto: tempo.
O primeiro é o valor da sua hora. Com carteira, o salário já chegava dividido pelo mês. Por conta, esse número precisa ser construído somando custos fixos, impostos, reserva para períodos sem cliente e as férias que ninguém vai pagar no seu lugar.
O segundo é quantas horas cabem no mês. A jornada era definida por outra pessoa e tinha limite legal. Sem patrão, o limite passa a ser o que você aguenta, e ele costuma ser descoberto tarde.
O terceiro é quanto do seu dia é de fato pago. Empregado recebe pelo mês inteiro, inclusive pelas horas de reunião interna e deslocamento. Quem trabalha por conta recebe pela hora vendida, e a razão entre uma coisa e outra decide se o mês fecha.
Um exemplo fecha a ideia. Quem ganhava R$ 3.000 por mês com carteira e resolve cobrar por hora costuma dividir 3.000 por 160 e chegar a R$ 18,75. O número nasce errado por dois motivos: ignora custos e encargos que o empregador pagava e supõe que as 160 horas serão todas vendidas, o que praticamente nunca acontece. A conta correta está em quanto cobrar por hora sendo autônomo, e o denominador real aparece em horas faturáveis.
Cinco anos começam numa semana comum
Se a leitura de Carla Chiamareli estiver certa, e a autonomia for a segunda etapa de um percurso que começa no emprego formal, então o intervalo entre as duas etapas é justamente o tempo de levantar os três números acima. Eles não aparecem por reflexão no domingo à noite.
Aparecem de um jeito só: com o tempo medido enquanto o trabalho acontece, um cronômetro para a jornada inteira e outro para cada atividade dentro dela. Duas semanas bastam para saber quanto o seu serviço mais comum realmente leva, que é o dado do qual todos os outros dependem. Comece a medir a sua próxima tarefa, ainda com carteira ou já sem ela, e o plano de cinco anos ganha o primeiro número concreto.
